
Binnen HR kun jij het verschil maken voor de toekomst!
Als Senior Technology & Analytics Specialist heb je een leidende rol in onze digitalisering en automatiserings journey. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en ontwikkeling van (lokale) HR IT oplossingen en HR Analytics. Daarbij bewaak je de kwaliteit, efficiëntie en aansluiting bij de behoefte van de business.
We verbeteren onze HR dienstverlening continu voor onze 2000 medewerkers. Inclusief de IT tooling en het onderliggende (zeer diverse) landschap. Als Senior Technology & Analytics Specialist heb jij een scherp oog hoe we zaken slimmer en efficiënter kunnen doen. Je hebt een visie op het HR IT landschap en draagt dit uit en bewaakt het.
Je kan een projectmatige samenhang creëren en de veranderingen in samenhang over de finish trekken. Je zorgt voor de juiste prioritering van implementaties, optimalisaties, aanpalende projecten en change requests. Je natuurlijk overzicht en aanstekelijk enthousiasme zorgt ervoor dat je de handen van stakeholders op elkaar krijgt.
Je hebt de flexibiliteit om te schakelen van hoog-over naar deep-dive en de handen uit de mouwen te steken. Je rapporteert aan de Manager HR Operations.
Als Senior Technology & Analytics Specialist houd jij je bezig met:
Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.
Voor de positie van Senior Technology & Analytics Specialist zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:
Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol, waaronder:
Enthousiast? Reageer nu!
Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Evy Heldens HR Business Partner. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Patricia Van Zelderen, Manager HR Operations, bereikbaar op 06-11150151.
Een online assessment en een Pre-Employment Screening maken onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst
DIVERSITY STATEMENT: Samen zijn we JDE!
Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.
De functie is gesitueerd binnen de afdeling HR Operations en maakt deel uit van de Human Resources organisatie in Nederland. De afdeling richt zich op het juist uitvoeren van personeels- en organisatiebeleid voor alle business units in Nederland, t.w.: HQ, Retail, Professional en Operations. Daarnaast verzorgt de afdeling de salaris administratie en het functioneel beheer van het IT landschap en analytics. In totaal bestaat de afdeling uit 12 vaste medewerkers.
De Retail Business Unit is de Marketing & Salesorganisatie gericht op het supermarktkanaal, drogisterijen en online. Met merken als Douwe Egberts, Pickwick en Senseo zijn wij marktleider op het gebied van koffie en thee in Nederland. JDE Retail is een jonge organisatie waarin veel ruimte is voor ondernemerschap om je impact in je werk te kunnen vergroten.